6. Обязательство
Все эффективно работающие лидеры берут на себя определенное обязательство. Они понимают, что, если не проявлять упорства, многого не добьешься, и обладают способностью доводить то дело, за которое взялись, до полного его завершения. Обязательство особенно необходимо, когда лидер сталкивается с рутинными препятствиями или неудачами. Я не знаю лидера, который ни разу не оказался лицом к лицу хотя бы с одним препятствием или не потерпел хотя бы одну неудачу. Спросите об этом Джошуа Маркуса. Он посетил местный центр для детей с пороками развития и был потрясен, узнав о многочисленных нуждах этих детей. Джошуа спросил у медицинского персонала, в чем дети нуждаются больше всего, и ему сказали, что в первую очередь нужны ранцы и разные школьные принадлежности.
Джошуа осенила идея создать некоммерческую организацию под названием «Я наполню этот ранец для тебя», которая обеспечивала бы детей всеми необходимыми школьными принадлежностями. Сначала его идея не имела особого успеха. Он писал письма изготовителям ранцев, но не получал ответов. В сущности, первые несколько попыток получить поддержку от поставщиков попросту потерпели неудачу. Но Джошуа не бросил это дело. И в конце концов он получил большое денежное пожертвование от «Оffiсе Dероt» — достаточное, чтобы обеспечить ранцем каждого ребенка в этом детском приюте. Сейчас он собрал 20 тысяч долларов, часть из них — его собственные деньги, на которые он покупает как школьные принадлежности, так и одежду, и обувь для детей. Вот это подлинное обязательство и лидерство!
А как вы достигаете этого? Вы, как молодой лидер, берете на себя какие-нибудь обязательства? Рассмотрите следующие установки.
• Я упрям и не так-то легко отказываюсь от того, за что взялся.
• Я заканчиваю начатое.
• Препятствия не обескураживают меня — я воспринимаю их как вызов.
• Я умею сохранять сосредоточенность на одной цели.
Есть еще одно качество, которое, я думаю, нам следует рассмотреть. Оно касается того, как мы устанавливаем связь с другими людьми, чтобы взять их в попутчики на пути к лидерству.
